Kooperativ Promovieren an der Hochschule Kaiserslautern
Die Hochschule Kaiserslautern bietet nicht nur sehr gute Studienbedingungen, sondern talentierten und interessierten Master-Absolventen die Möglichkeit, kooperativ zu promovieren: Sie bearbeiten Ihr Forschungsprojekt an der Hochschule Kaiserslautern, werden von unseren Lehrenden betreut und schließen Ihre Promotion an einer Partneruniversität ab. Dabei zeichnet sich die kooperative Promotion an unserer Hochschule durch ein enges und konstruktives Betreuungsverhältnis aus. Eine moderne Forschungsinfrastruktur, „kurze Wege“ zu internen Servicestellen und Kontakte zu renommierten externen Partnerinnen und Partnern tragen maßgeblich zum Erfolg Ihres Promotionsvorhabens bei. Ihre individuelle Entwicklung unterstützen wir durch unser hochschulinternes Programm Quali Pro.
Wir freuen uns auf Ihre Anfragen und Ihre Ideen!
Kontakt
Vizepräsident für Forschung und Transfer
- +49 631 3724-5418KarlHerbert.Schaefer(at)hs-kl(dot)de
- Campus Zweibrücken
- Room H136/ H205
Referatsleitung Forschung- und Projektkoordination
- +49 631 3724-2159susanne.schohl(at)hs-kl(dot)de
- Campus Kaiserslautern
- Room F1.013
EU-Forschungsmanagement, Koordinatorin Forschendes Lernen
- +49 631 3724-5274jessica.weyer(at)hs-kl(dot)de
- Campus Zweibrücken
- Room G 227
Betreuungsvereinbarung
Der Ausbildung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses muss besondere Aufmerksamkeit gelten. Die Hochschule Kaiserslautern hat Grundsätze für die Betreuung von kooperativen Promotionsvorhaben entwickelt, welche eng an die Empfehlungen der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) angelehnt sind. Wir empfehlen Betreuungsvereinbarungen zwischen Promovierenden und Betreuenden zu schließen. Betreuungsvereinbarungen bilden gemeinsam vereinbarte Rechte und Pflichten von Promovierenden und Betreuenden ab. Sie machen Erwartungen beiderseits deutlich und tragen dazu bei, das Betreuungsverhältnis fachlich und zeitlich transparent zu gestalten.
Zusätzlich können Betreuungsvereinbarungen weitere Details zu Rechten und Pflichten von Promovierenden und Betreuenden festschreiben, einen detaillierten Arbeits- und Zeitplan der Promotion enthalten und die Teilnahme an Weiterbildungen sowie Arbeitsbedingungen regeln. Alle Vereinbarungen sind darin begründet, dass eine gute und regelmäßige Betreuung wesentlich für eine erfolgreiche Dissertation von hoher Qualität ist. Zur besseren Übersichtlichkeit empfehlen wir ebenfalls die Führung eines Promotionslogbuchs.