Kursbeschreibung
Besonders in ersten Jobs mit Personalverantwortung stellen sich für Führungskräfte viele Fragen: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Wie gehe ich mit "schwierigen" Charakteren um? Wie führe ich Teams in denen die Mitglieder sehr unterschiedliche Altersstufen haben? Wofür hafte ich als Führungskraft persönlich? Wann muss ich Mit
Weitere Informationen
Empfohlene Vorraussetzungen Zur Teilnahme an diesem Modul bestehen keine zwingenden Voraussetzungen. Es werden jedoch Erfahrungen und Qualifikationen nach DQR-Stufen 4/5/6/7 empfohlen. Empfohlene Literatur T. Frehner: Führung heute - Erfolgsfaktoren des New Leadership. Berlin Springer Gabler 2023, DOI: 10.1007/97
Ablauf des Berufungsverfahrens:
Eröffnung des Berufungsverfahrens mit der (Wieder-)Zuweisung der Professur Der Fachbereich beantragt auf Basis des Bedarfs in Forschung und Lehre die Zuweisung einer Professur bei der Präsidentin oder dem Präsidenten der Hochschule. Bildung der Berufungskommission Die Berufungskommission besteht aus fach
Das Berufungsverfahren für Professorinnen und Professoren
in Rheinland-Pfalz
Das Berufungsverfahren für Professuren an Hochschulen in Rheinland-Pfalz ist ein mehrstufiges, transparentes Auswahlverfahren, das die Qualität von Forschung und Lehre sicherstellen soll. Die rechtlichen Grundlagen bilden das Landesh
Das Berufungsverfahren für Professorinnen und Professoren
in Rheinland-Pfalz
Das Berufungsverfahren für Professuren an Hochschulen in Rheinland-Pfalz ist ein mehrstufiges, transparentes Auswahlverfahren, das die Qualität von Forschung und Lehre sicherstellen soll. Die rechtlichen Grundlagen bilden das Landesh
Aufgaben des Personalrats
Der Personalrat vertritt die Interessen aller (wahlberechtigten) Beschäftigten der Hochschule. Der Personalrat setzt sich aus Vertreterinnen und Vertretern der wissenschaftlichen Angestellten, der Arbeitnehmer und der Beamten zusammen. Er trifft sich regelmäßig, um Probleme bzw. eingebrachte Anträge zu besprechen und Bes
