Firmentag 2021
Am Ball bleiben und „auswärts“ gewinnen!
Beim virtuellem Firmentag am 15. Januar 2021 haben wir Unternehmen zum Thema Fachkräftesicherung durch internationale Mitarbeiter*innen in den Ingenieurwissenschaften und IT informiert. Mit unserem neuen Angebot, dem IQ Service MINT, unterstützen wir Firmen dabei, auch im Ausland qualifiz
BM = x³
Gefördert als InnoVET-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung, steht das InnoVET-Projekt BM = x³ für attraktive berufliche Bildung in Mikro- und Nanotechnologie durch exzellente Berufe, exzellente Lernorte und exzellente Kooperationen. Die Mikro- und Nanotechnologien zählen zu den Schlüsseltechnologien des 21. Jahrhunderts.
08:30 - 09:30
Wirtschaftsingenieurwesen | Prof. Dr. Dirk Enk https://olat.vcrp.de/bigbluebutton/studiumundberuf1 Mittelstandsökonomie | Prof. Dr. Mario Jung https://olat.vcrp.de/bigbluebutton/studiumundberuf2 Medieninformatik | Prof. Dr. Michael Bender & Digital Media Marketing | Prof. Barbara Christin https://olat.vcrp.de/bigbluebutton/
Die EQUAL - Historie und unsere Kompetenzen
Gegründet wurde EQUAL im Dezember 2019 als Nachfolgerin des Aus- und Weiterbildungsnetzwerks in der Mikrosystemtechnik (pro-mst) an der Hochschule Kaiserslautern.
pro-mst entstammt dem Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik der Hochschule Kaiserslautern. Seit dem Jahr 2002 wurde kontinuierlich e
Ihr Berufseinstieg in Deutschland mit uns
Zugewanderte Fachkräfte aus den Bereichen Technik, Informatik, Ingenieur- und Naturwissenschaften haben gute Chancen, in Deutschland Arbeit zu finden.
Wir unterstützen Sie dabei.
In Ihrer Heimat haben Sie Maschinen konstruiert, Sensorsysteme konzipiert oder Elektroinstallationen verlegt? Dann bringen S
Prozessablauf: Meldung einer Schwangerschaft Mitarbeiterinnen 1 2 3 4 5 6 7 • Mitarbeiterin: Meldung einer Schwangerschaft über PDF Formular an die zuständige Sachbearbeiter*in der Verwaltung. • Sachbearbeiter*in informiert den/die Vorgesetzte (falls notwendig), die Fachkraft für Arbeitssicherheit (agum@hs-kl.de) und das Landesamt für Finanzen.
FAQ Mutterschutz für Vorgesetzte – Hinweise und Regelungen
Gesundheitsschutz für Schwangere und Stillende Als vorgesetzte Person haben Sie die Verantwortung den Arbeitsplatz für schwangere Beschäftigte und Studierende so zu gestalten, dass Leben und Gesundheit von Elternteil und Kind nicht gefährdet werden. Insbesondere gelten folgende Einschr
Rechtliche Grundlagen
Zum 1. Januar 2018 ist das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft getreten. Die Regelungen des Gesetzes gem. § 1 Abs. 4 MuSchG finden nun auch auf jede Person Anwendung, die schwanger ist, ein Kind geboren hat oder stillt. Damit gilt das Gesetz neben Cis-Frauen auch für Trans*- und intergeschlechtliche Menschen.
Ziel des
Die Hochschule ist gemäß § 26 MuSchG verpflichtet, das Gesetz für die Mitarbeiterinnen zur Einsicht auszulegen, auszuhängen oder elektronisch zugänglich zu machen. Hier finden Sie die aktuelle Fassung des Mutterschutzgesetzes.
Eine übersichtliche Darstellung rund um das Thema Mutterschutz hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in dem Leitfaden zum Mutterschutz zusammengestellt. Hier besteht auch die Möglichkeit sich die Informationen vorlesen zu lassen.
