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10940 Ergebnisse:
  • 2451. Schwerpunktprofessuren an der HS KL - Prof. Dr. Alexey Tarasov
    Datum: 12.05.2025
    Prof. Dr. Alexey Tarasov Alexey Tarasov lehrt im Rahmen seiner Professur für biomedizinische Messtechnik im Fachbereich IMST der Hochschule Kaiserslautern. Im Forschungsschwerpunkt Integrierte Miniaturisierte Systeme sind mehrere Forschungsprojekte von ihm beheimatet.
  • 2452. Schwerpunktprofessuren an der HS KL
    Datum: 03.02.2026
    Die Schwerpunktprofessuren für Forschung sind ein Förderinstrument im Rahmen von Pro3 HS KL. Ziel ist es, forschungsaktive Professor*innen der Hochschule Kaiserslautern gezielt zu unterstützen und zusätzliche Kapazitäten für Forschung zu schaffen. Zielgruppe Professor*innen der Hochschule Kaiserslautern mit Forschungsaktivität und Entwicklun
  • 2453. Schwerpunktprofessuren an der HS KL
    Datum: 05.05.2025
    Die Schwerpunktprofessuren für Forschung sind ein Förderinstrument im Rahmen von Pro3 HS KL. Ziel ist es, forschungsaktive Professor*innen der Hochschule Kaiserslautern gezielt zu unterstützen und zusätzliche Kapazitäten für Forschung zu schaffen. Zielgruppe Professor*innen der Hochschule Kaiserslautern mit Forschungsaktivität und Entwicklun
  • 2454. Schwangerschaft Studentinnen - Schwanger – andere Umstände erfordern andere Umstände
    Datum: 18.02.2022
    Schwanger – andere Umstände erfordern andere Umstände Schwanger im Studium? Das wirbelt das Leben erst mal durcheinander und es gibt eine Menge Dinge, die bedacht und erledigt werden müssen. Auf den folgenden Seiten stellen wir Ihnen Information rund um das Thema Schwangerschaft im Studium zur Verfügung. Gerne können sie uns kontaktieren, wenn
  • 2455. Schwangerschaft Studentinnen - Neben dem Studium auch Mitarbeiterin oder HiWi?
    Datum: 30.09.2026
    Neben dem Studium auch Mitarbeiterin oder HiWi? Sollten Sie neben dem Studium an der Hochschule Kaiserslautern als Mitarbeiterin oder Studentische Hilfskraft arbeiten, so melden Sie Ihre Schwangerschaft bitte auch bei der zuständigen Sachbearbeiter*in. Nähere Infos: Schwangerschaft Beschäftigte
  • 2456. Schwangerschaft Studentinnen - Infrastruktur der Hochschule für schwangere und stillende Studentinnen und Eltern
    Datum: 12.01.2022
    Infrastruktur der Hochschule für schwangere und stillende Studentinnen und Eltern Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Studentinnen und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an allen drei Standorten eine entsprechende Infrastrukt
  • 2457. Schwangerschaft Studentinnen
    Datum: 28.01.2025
    Formblätter Schwanger – andere Umstände erfordern andere Umstände Schwanger im Studium? Das wirbelt das Leben erst mal durcheinander und es gibt eine Menge Dinge, die bedacht und erledigt werden müssen. Auf den folgenden Seiten stellen wir Ihnen Information rund um das Thema Schwangerschaft im Studium zur Verfügung. Gerne können sie uns kont
  • 2458. Schwangerschaft Beschäftigte - Schwanger – andere Umstände erfordern andere Umstände
    Datum: 01.03.2024
    Schwanger – andere Umstände erfordern andere Umstände Das Mutterschutzgesetz schützt die Gesundheit der Mitarbeiterin und die ihres Kindes am Arbeitsplatz während der Schwangerschaft, nach Geburt und in der Stillzeit. Nach §15 Abs. 1 MuSchG sollen schwangere Mitarbeiterinnen und stillende Mütter der Hochschule die Schwangerschaft inklusive vorauss
  • 2459. Schwangerschaft Beschäftigte - Infrastruktur der Hochschule für schwangere und stillende Beschäftigte und Eltern
    Datum: 12.01.2022
    Infrastruktur der Hochschule für schwangere und stillende Beschäftigte und Eltern Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Beschäftigten und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an allen drei Standorten eine entsprechende Infrastrukt
  • 2460. Schwangerschaft Beschäftigte
    Datum: 01.03.2024
    Die Hochschule ist gemäß § 10 Mutterschutzgesetz verpflichtet, die Gefährdungen zu ermitteln, denen eine schwangere oder stillende Mitarbeiterin oder ihr Kind ausgesetzt sind oder sein können. Sie legt aufgrund dieser Gefährdungsbeurteilung fest, ob und in welchem Umfang Schutzmaßnahmen getroffen werden müssen. Sobald die Hochschule also K
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