Wirtschaft und Recht (M.A.) greift in seinem Studienschwerpunkt Management unter rechtlichen Gesichtspunkten die Themen „Personal“, „IT“ und „Legal Risk“ auf.

Diese Themen spielen in der Praxis branchenübergreifend in jedem Unternehmen eine bedeutende Rolle, sei es in Funktionen der Unternehmensleitung oder in ent-sprechenden Stabsstellen.

Dabei wird auch das immer wichtiger werdende Thema Europa stets in den Blick mit aufgenommen.

Detaillierte Angaben zu den Inhalten des Studiengangs finden Sie im Modulhandbuch.

Modul „Personal“ - Kernmodul

Der Mensch ist mehr als nur die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Der Unternehmenserfolg, in jedem Unternehmen, hängt von der Fähigkeit zum Aufbau, zur Förderung und zur Wahrung einer loyalen und motivierenden Arbeitgeber-Arbeitnehmer Beziehungen ab.

Das Modul “Personal” soll den Studierenden das theoretische und praktische juris-tische Rüstzeug geben, solche Beziehungen nachhaltig erfolgreich zu gestalten.

Das Modul gliedert sich in drei Teilmodule:

Das Teilmodul ”Arbeitsrecht (Vertiefung)” knüpft an vorhandene Grundkenntnisse des Arbeitsrechts an und bildet die rechtliche Grundlage des Moduls.

Das Teilmodul “Arbeiten in der digitalen Welt”zeigt und diskutiert aus rechtlicher Sicht wie sehr die Digitalisierung das Arbeitsleben schon geändert hat und weiter-hin ändern wird und welche rechtlichen Herausforderungen sich hieraus ergeben.

Das Teilmodul ”Arbeitsleistung und Vergütung” beleuchtet den Kern der Arbeitgeber-Arbeitnehmer Beziehung. Die Höhe, die Zusammensetzung und die Struktur der Vergütung, ist Erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens und damit strategische Managementaufgabe für die eine fundierte rechtliche Grundlage unabdingbar ist. Besonders soll hier auch auf die steuerliche- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte eingegangen werden. Zudem werden alternative Entlohnungssysteme behandelt.

Das Modul „IT“ - Kernmodul

Die Digitalisierung der Wirtschaft ist heute nicht nur für den Erfolg eines Unterneh-mens bedeutsam, sondern auch für dessen Überleben.

Die Digitalisierung der Wirtschaft erfolgt durch die Informationstechnologie (Kurz-form „IT“). Dabei stellt IT die notwendige Infrastruktur durch Hard- und Software zur Verfügung, um eine erfolgreiche Digitalisierung und den nutzbringenden Einsatz von KI zu gewährleisten.

Das Recht, welches sich mit dieser IT-Infrastruktur beschäftigt, nennt sich daher auch folgerichtig Informationstechnologierecht bzw. in der Kurzform „IT-Recht“.

Die Teilmodule Datenschutzrecht und Informationssicherheit beinhalten alle relevanten Themengebiete aus der Datenschutzgrundverordnung, wie z.B. die Grundsätze der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die Rechte von betroffenen Personen, Informationspflichten eines Unternehmens oder Behör-de, die Rechte zur Berichtung und Löschung, usw.

Modul „Legal Risk“ - Kernmodul

Der Begriff „Risiko“ stammt vom griechischen Wort rhiza ab, wo es so viel wie „Kliff“ oder „felsige Küste“ bedeutet und die für die Schifffahrt gefährlichen Küstengewässer beschreibt.

In der Betriebswirtschaft beschreibt das Risiko allgemein die Gefahr von negativen Entwicklungen, Fehlentscheidungen oder Fehlinformationen.

Risiken gilt es zu beherrschen. Nicht jedes Risiko muss man eingehen. Kenntnis auch der rechtlichen der Rahmenbedingungen des eigenen Umfelds ist eine wichtige Voraussetzung für den richtigen Umgang mit Risiken.

Einem interdisziplinären Anspruch folgend, beleuchtet das Modul die rechtlichen Ri-siken im Unternehmen aus den verschiedenen Blickwinkeln der einzelnen Rechts-gebiete.

Ergänzungsmodule sind:

• Nachhaltige Unternehmensführung
• Management im Wandel
• Controlling und Risikomanagement
• Kommunikation und Führung
• Strategisches Personalmanagement
• Management and Organisational Behaviour
• Lernende Organisation

Modul „Current Issues“

Zur Verbesserung der englischen Sprachkomponente ist im 3. Semester das Modul "Current Issues" abzulegen. Als Studienleistung werden in dem Modul internationale, rechtliche und wirtschaftliche Aspekte verknüpft.