Sollten Führungspositionen gleichermaßen mit Männern und Frauen bekleidet sein? Sie würden sagen: Ja? Und wenn Sie das Wort „Karriere“ hören, denken Sie dann genauso spontan an Frauen wie an Männer? Testen Sie jetzt, ob sie unbewusst genauso vorurteilsfrei sind, wie Sie glauben.
Unbewusste Vorurteile – englisch Unconscious Bias – beeinflussen d
ADHS im Studium: Lern- und Organisationsstrategien Kontakt- und Informationsstelle für Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung (KIS) INHALT 2 1. FÜR WEN IST DIESE BROSCHÜRE GEDACHT? 4 2. HERAUSFORDERUNGEN ERKENNEN & EINE POSITIVE HALTUNG ENTWICKELN 6 3. LERN- UND ORGANISATIONSSTRATEGIEN 11 3.1. Stof einteilen 12 3.2.
Unser aktuelles Angebot
Für zugewanderte Akademikerinnen Im Fokus: Zugewanderte und geflüchtete Frauen Qualifizierung AIM (Teilzeit) t3://page?uid=5314 Für zugewanderte Akademiker*innen Qualifikationsadäquater Einstieg in den Arbeitsmarkt Qualifizierung IAQ (Vollzeit) t3://page?uid=5342 Für Zugewanderte Wegweiser für Weiterbildung von MINT-F
Das Team
Constanze Schmitz (Leitung Stabsstelle Qualität in Studium und Lehre)
Seit 2013 bin ich Teil des Teams der Stabsstelle und leite diese seit 2019. Somit kam ich gegen Ende des Aufbaus unseres QM-Systems zum Team hinzu und durfte am Feinschliff des Systems sowie in der Erst-Akkreditierung mitwirken. Es freut mich, berei
Kontakt
Institut EQUAL Amerikastraße 1 66482 Zweibrücken info-equal@hs-kl.de
Anfragen zum Projekt "Aim - geflüchtete MINT-Akademikerinnen in den Arbeitsmarkt" aim-equal@hs-kl.de
Prof. Dr. Antoni Picard
Institutsleiter EQUAL
antoni.picard@hs-kl.de
Prof. Dr.-Ing. Hans-Joachim Schmidt
Stellvertr. Institutsleiter EQUAL
praesident@hs-kl.d
Das Team
Constanze Schmitz (Leitung Stabsstelle Qualität in Studium und Lehre)
Seit 2013 bin ich Teil des Teams der Stabsstelle und leite diese seit 2019. Somit kam ich gegen Ende des Aufbaus unseres QM-Systems zum Team hinzu und durfte am Feinschliff des Systems sowie in der Erst-Akkreditierung mitwirken. Es freut mich, bereits
