Personalentwicklung und -bindung von Professorinnen und Professoren an der Hochschule Kaiserslautern
Die Hochschule Kaiserslautern legt großen Wert auf eine gezielte Personalentwicklung und nachhaltige Bindung ihrer Professorinnen und Professoren. Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für exzellente Lehre, innovative Forschung sowie die pers
Personalentwicklung
Die Hochschule unterstützt ihre Professorinnen und Professoren durch vielfältige Maßnahmen:
Individuelle Weiterbildungsangebote: Es stehen regelmäßig Fortbildungen zu aktuellen didaktischen, wissenschaftlichen und managementbezogenen Themen zur Verfügung. Dazu zählen Workshops zu Hochschuldidaktik, Führung
Personalbindung
Um die langfristige Bindung ihrer Professorenschaft zu sichern, setzt die Hochschule Kaiserslautern auf folgende Strategien:
Attraktive Arbeitsbedingungen: Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Anerke
Personalentwicklung
Die Hochschule unterstützt ihre Professorinnen und Professoren durch vielfältige Maßnahmen:
Individuelle Weiterbildungsangebote: Es stehen regelmäßig Fortbildungen zu aktuellen didaktischen, wissenschaftlichen und managementbezogenen Themen zur Verfügung. Dazu zählen Workshops zu Hochschuldidaktik, Führungskompetenz
Ablauf des Berufungsverfahrens:
Eröffnung des Berufungsverfahrens mit der (Wieder-)Zuweisung der Professur Der Fachbereich beantragt auf Basis des Bedarfs in Forschung und Lehre die Zuweisung einer Professur bei der Präsidentin oder dem Präsidenten der Hochschule. Bildung der Berufungskommission Die Berufungskommission besteht aus fach
Das Berufungsverfahren für Professorinnen und Professoren
in Rheinland-Pfalz
Das Berufungsverfahren für Professuren an Hochschulen in Rheinland-Pfalz ist ein mehrstufiges, transparentes Auswahlverfahren, das die Qualität von Forschung und Lehre sicherstellen soll. Die rechtlichen Grundlagen bilden das Landesh
