FAQ Mutterschutz für Vorgesetzte – Hinweise und Regelungen
Gesundheitsschutz für Schwangere und Stillende Als vorgesetzte Person haben Sie die Verantwortung den Arbeitsplatz für schwangere Beschäftigte und Studierende so zu gestalten, dass Leben und Gesundheit von Elternteil und Kind nicht gefährdet werden. Insbesondere gelten folgende Einschr
Rechtliche Grundlagen
Zum 1. Januar 2018 ist das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft getreten. Die Regelungen des Gesetzes gem. § 1 Abs. 4 MuSchG finden nun auch auf jede Person Anwendung, die schwanger ist, ein Kind geboren hat oder stillt. Damit gilt das Gesetz neben Cis-Frauen auch für Trans*- und intergeschlechtliche Menschen.
Ziel des
Die Hochschule ist gemäß § 26 MuSchG verpflichtet, das Gesetz für die Mitarbeiterinnen zur Einsicht auszulegen, auszuhängen oder elektronisch zugänglich zu machen. Hier finden Sie die aktuelle Fassung des Mutterschutzgesetzes.
Eine übersichtliche Darstellung rund um das Thema Mutterschutz hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in dem Leitfaden zum Mutterschutz zusammengestellt. Hier besteht auch die Möglichkeit sich die Informationen vorlesen zu lassen.
BAföG
Informationen rund um das Thema BAföG erhalten Sie auf der Seite Studium/Studienfinanzierung sowie beim zuständigen Amt für Ausbildungsförderung mit Sitz an der RPTU. Hier finden Sie die Sachbearbeiter*innen und die Sprechzeiten des BAfÖg Amts.
Für die Studierenden der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Land
Link zum Personalrat (Intranet Login benötigt)
Landesamt für Finanzen
Für Beschäftigte der Hochschule empfehlen wir Ihnen auch die Webseite des Landesamt für Finanzen zum Einholen wertvoller Informationen. Hier werden bereits einige Fragen zu den Themen Schwangerschaft und Mutterschutz beantwortet. Auch steht ein praktisches Merkblatt für
Hochschulinterne Infrastruktur für schwangere und stillende Mütter und Eltern
Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Mütter und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an allen drei Standorten eine entsprechende Infrastruktur.
Schwan
Eltern-Kind-Ruheraum Pirmasens
Der Eltern-Kind-Ruheraum mit Arbeitsplatz am Campus Pirmasens befindet sich in Gebäude B Raum 018 und ist frei zugänglich.
Campus Kammgarn Barrierefreie Türen Barrierefreie Mensa Teilweise herabgesenkte Bordsteine Behindertengerechte Toiletten Fahrstühle in fast allen Gebäuden Braille an Handläufen und Räumen der neuen Gebäude Nachteilsausgleich Ruhemöglichkeiten Campus Pirmasens Barrierefreie Türen Ebenerdige Mensa Behindertengerechte
Eltern-Kind-Arbeitszimmer
Familie und Studium/Beruf in Einklang zu bringen, bedeutet oft, Betreuungsengpässe managen zu müssen. Die Tagesmutter ist erkrankt, die KiTa geschlossen, Schulferien konnten nicht vollständig überbrückt werden und, und, und… Für diese Fälle bietet die Hochschule an allen drei Standorten - Kaiserslautern , Zweib
