Suchergebnisse - Hochschule Kaiserslautern

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18.03.2011: Einladung zum Informations- und Auftakttreffen des Unternehmenskreises „Open-Innovation" - Einladung zum Informations- und Auftakttreffen des Unternehmenskreises „Open-Innovation"

Datum: 09.06.2016

Einladung zum Informations- und Auftakttreffen des Unternehmenskreises „Open-Innovation" Termin: Donnerstag, den 14. April 2011, 16:00 Uhr Inhalt: Thematische Einführung, die Ermittlung und Spezifizierung gemeinsamer Interessen innerhalb des Unternehmenskreises und somit für Sie die Bildung einer Entscheidungsgrundlage, ob und mit welchem

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18.03.2011: Einladung zum Informations- und Auftakttreffen des Unternehmenskreises „Open-Innovation"

Datum: 22.07.2024

Einladung zum Informations- und Auftakttreffen des Unternehmenskreises „Open-Innovation" Termin: Donnerstag, den 14. April 2011, 16:00 Uhr Inhalt: Thematische Einführung, die Ermittlung und Spezifizierung gemeinsamer Interessen innerhalb des Unternehmenskreises und somit für Sie die Bildung einer Entscheidungsgrundlage, ob und mit welchem

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17.05.2011: Einladung zum 2. Treffen des Unternehmenskreises "OpInnoMeth" - Einladung zum 2. Treffen des Unternehmenskreises "OpInnoMeth"

Datum: 09.06.2016

Einladung zum 2. Treffen des Unternehmenskreises "OpInnoMeth" Das zweite Treffen des Unternehmenskreises "OpInnoMeth" findet am 06.06.2011 um 16:00 Uhr im Koferenzraum A 215 der Fachhochschule Kaiserslautern statt. Inhalt und Ziel des Treffens sind: Wie arbeiten/ innovieren die teilnehmenden Unternehmen? Besti

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17.05.2011: Einladung zum 2. Treffen des Unternehmenskreises "OpInnoMeth"

Datum: 22.07.2024

Einladung zum 2. Treffen des Unternehmenskreises "OpInnoMeth" Das zweite Treffen des Unternehmenskreises "OpInnoMeth" findet am 06.06.2011 um 16:00 Uhr im Koferenzraum A 215 der Fachhochschule Kaiserslautern statt. Inhalt und Ziel des Treffens sind: Wie arbeiten/ innovieren die teilnehmenden Unternehmen? Besti

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17.02.2017: Simulationen und Spiele als Mittel der Personal- und Organisationsentwicklung - Simulationen und Spiele als Mittel der Personal- und Organisationsentwicklung - Vortrag von Prof. Dr. Thurnes bei Lean-Experten Konferenz

Datum: 05.11.2017

Simulationen und Spiele als Mittel der Personal- und Organisationsentwicklung - Vortrag von Prof. Dr. Thurnes bei Lean-Experten Konferenz Methodisches Arbeiten in Feldern des Lean Managements, des Innovationsmanagements und der Operational Excellence ist meist recht einfach strukturiert, verlangt aber ein tiefgreifendes Verständnis und Änderungsber

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17.02.2017: Simulationen und Spiele als Mittel der Personal- und Organisationsentwicklung

Datum: 22.07.2024

Simulationen und Spiele als Mittel der Personal- und Organisationsentwicklung - Vortrag von Prof. Dr. Thurnes bei Lean-Experten Konferenz Methodisches Arbeiten in Feldern des Lean Managements, des Innovationsmanagements und der Operational Excellence ist meist recht einfach strukturiert, verlangt aber ein tiefgreifendes Verständnis und Änderungsber

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16.05.2013: Lean Product Development mit Events - IHK-Vortrag - Lean Product Development mit Events - IHK-Vortrag

Datum: 09.06.2016

Lean Product Development mit Events - IHK-Vortrag Die Veranstaltung findet am Donnerstag, den 16.05.2013 von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr statt. Die Entwicklung neuer Produkte ist für jedes innovationsgetriebene Unternehmen ein er-folgskritisches Tätigkeitsfeld. Große Unternehmen verfügen dazu über stark formalisierte und ausgearbeitete

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16.05.2013: Lean Product Development mit Events - IHK-Vortrag

Datum: 22.07.2024

Lean Product Development mit Events - IHK-Vortrag Die Veranstaltung findet am Donnerstag, den 16.05.2013 von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr statt. Die Entwicklung neuer Produkte ist für jedes innovationsgetriebene Unternehmen ein er-folgskritisches Tätigkeitsfeld. Große Unternehmen verfügen dazu über stark formalisierte und ausgearbeitete

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15.11.2013: Innovation ist kein Zufall und nicht nur Genies vorbehalten - Sie kann gelernt werden! Lernen heißt nicht (nur) zuhören - sondern vor allem auch: MACHEN! - Innovationsdialog mit der AUDI AG - Kompetenzorientiertes Lernen

Datum: 09.06.2016

Innovationsdialog mit der AUDI AG - Kompetenzorientiertes Lernen Innovation ist kein Zufall und nicht nur Genies vorbehalten - Sie kann gelernt werden! Lernen heißt nicht (nur) zuhören - sondern vor allem auch: MACHEN! Diese beiden Grundsätze des Kompetenzzentrums OPINNOMETH - nämlich: Innovationsmethodik und Operational Excellence - standen im Mi

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15.11.2013: Innovation ist kein Zufall und nicht nur Genies vorbehalten - Sie kann gelernt werden! Lernen heißt nicht (nur) zuhören - sondern vor allem auch: MACHEN!

Datum: 09.06.2016