Sollten Führungspositionen gleichermaßen mit Männern und Frauen bekleidet sein? Sie würden sagen: Ja? Und wenn Sie das Wort „Karriere“ hören, denken Sie dann genauso spontan an Frauen wie an Männer? Testen Sie jetzt, ob sie unbewusst genauso vorurteilsfrei sind, wie Sie glauben.

Unbewusste Vorurteile – englisch Unconscious Bias – beeinflussen das Handeln in vielen Situationen. Ein Unconscious Bias, die unbewusste beziehungsweise implizite Voreingenommenheit, ist eine erlernte Annahme, Überzeugung bzw. Einstellung, die im Unterbewusstsein existiert. Jeder Mensch hat diese Vorurteile und nutzt sie als mentale Abkürzungen für eine schnellere Informationsverarbeitung.

Implizite Vorurteile und Schubladendenken entwickeln sich mit der Zeit, wenn wir Lebenserfahrungen sammeln und verschiedenen Stereotypen ausgesetzt werden.

Probieren Sie es aus: Der Unconscious-Bias-Test basiert auf dem wissenschaftlich erprobten Impliziten Assoziationstests (IAT) der Harvard University.

Interessierte können sich selbst testen:
https://implicit.harvard.edu/implicit/germany/takeatest.html

11. April 2023